Şu anda iş aramak kaygı verici olabilir.
Kanada’daki artan yaşam maliyetleri ve işten çıkarmaların sıkça manşetlerde yer alması, iş arayanlar için cesaret kırıcı bir durum yaratabilir.
Neyse ki, çalışanlarına iyi davranan şirketler hâlâ mevcut. Forbes, Dünyanın En İyi İşverenleri listesini yayımladı ve bu listeye bir düzineden fazla Kanadalı şirket girdi.
ABD merkezli iş dergisi, bu şirketlerin çalışanlarının yeteneklerini geliştirmelerine, yeni araçlar denemelerine ve işlerinde büyümelerine fırsatlar sunduğunu belirtiyor.
“Bu çalışanlar genellikle işlerinde daha uzun süre kalıyor ve işte daha mutlu ve bağlı oluyorlar — ancak bu şirketleri bulmak her zaman kolay değil,” diyor rapor.
Sıralama, iş arayanlar için işleri kolaylaştırıyor; 48 ülkede faaliyet gösteren 850 şirketi tek bir listede topluyor. İlk üç sırayı iki Amerikan şirketi ve bir Güney Koreli işveren aldı — Microsoft, Alphabet ve Samsung.
Kanadalı hiçbir işyeri ilk 10’a giremedi, ancak toplamda 19 şirket başarılı oldu.
Shopify, 56. sırada en yüksek sıralamayı alan Kanadalı şirket oldu. 8,300 çalışanı olan şirket, ayrıca 2024 için Kanada’nın En İyi Çeşitlilik İşverenleri arasında da yer aldı.
Diğer önemli isimler arasında Kanada giyim şirketi lululemon 326. sırada, Four Seasons Hotels and Resorts 113. sırada ve Air Canada 820. sırada bulunuyor.
Kanadalı havayolu, Eylül ayında pilot grevini zorla önlediği için daha düşük bir sıralama almış olabilir; çünkü bir yıl süren sözleşme müzakereleri neredeyse bozulmak üzereydi.
İşte sıralamada yer alan Kanadalı işverenlerin tam listesi:
- Four Seasons Hotels and Resorts
- National Bank of Canada
- Colliers International
- OpenText
- lululemon
- Desjardins Group
- RBC
- CCL Industries
- Manulife
- Fortis
- Thomson Reuters
- Transat AT
- Agnico Eagle Mines
- Hatch
- Telus
- BRP
- Teck Resources
- Air Canada
- Shopify
Forbes, bu listeyi belirlemek için pazar araştırma firması Statista ile işbirliği yaparak, 1,000’den fazla çalışanı olan çok uluslu şirketlerde çalışan 300,000’den fazla çalışanı anketle değerlendirdi.
“Katılımcılara, şirketlerini ailelerine veya arkadaşlarına tavsiye edip etmeyecekleri ve maaş, yetenek geliştirme, uzaktan çalışma seçenekleri gibi kriterlere göre değerlendirme yapmaları istendi,” diyor rapor.
Ayrıca, kendi endüstri bilgileri ve orada çalışan arkadaşları ve aileleri aracılığıyla bildikleri şirketleri de değerlendirebilirlerdi.
Yanıtlar daha sonra analiz edildi ve son üç yılın verileri ile birlikte toplandı. Daha yeni verilere ve mevcut çalışanların değerlendirmelerine daha fazla ağırlık verildi.
