İş fuarlarının sıklıkla blokları sarması ve deneyimli profesyonellerin yüzlerce başvuru yapmalarına rağmen iş bulamaması göz önüne alındığında, Toronto bölgesinde herhangi bir iş arayan herkes için iş piyasasının oldukça korkutucu olduğu söylenebilir.
Nüfus artışı istihdam kazançlarını geride bırakmış ve bu durum şehrin işsizlik oranını bu yılın başlarında üzücü bir şekilde %7,4’e çıkarmıştır (Kanada genelinde %5,8). Bu yüzden, yerel işletmelerin ne kadarının iş gücünü yabancı işçilere devrettiğini gören sakinlerin endişelenmeleri şaşırtıcı değil.
Geçen hafta Reddit’te paylaşılan kullanıcı tarafından oluşturulmuş bir harita, GTA bölgesindeki hangi işverenlerin 2023’ten itibaren yurtdışından personel istihdam etmek için Çalışma Pazarının Etki Değerlendirmesi (Labour Market Impact Assessments) başvurusu yaptığını gösteriyor. Bu değerlendirmelerin yalnızca “bir yabancı işçiye ihtiyaç duyulduğunda [çünkü] işi yapacak bir Kanadalı işçi veya sürekli oturum iznine sahip bir kişinin bulunmadığı” durumlarda kullanılması gerekiyor.
Mevcut iş krizi göz önüne alındığında bunun nadir bir istisna olacağı düşünülse de, harita tam tersini gösteriyor: yiyecek hizmetleri ve perakende çalışanlarından mühendislik teknikerlerine ve idari asistanlara kadar binlerce personel istihdam etmek için LMIA (Çalışma Pazarının Etki Değerlendirmesi) kullanmaya çalışan şok edici sayıda firma bulunuyor. Kullanılan verilerin Kanada’nın Açık Hükümet Portalı’ndan elde edildiği açıklanıyor ve “Ayrıca, işverenlerin onaylı LMIA pozisyonlarını işçilere yasa dışı olarak sattıkları durumlar da olmuştur” deniliyor. Paylaşım, binlerce beğeni topladı ve çoğunluğu ülke dışında insanları işe almak için aktif olarak çaba gösteren — ve birçok durumda başarılı olan — işletmelere neden bu kadar öfkeli ve şaşkın olduklarını belirten yüzlerce yorum içeren canlı bir tartışmaya yol açtı.
Federal hükümet de bu hafta konuya dikkat çekti ve bazı işverenlerin “istismar ve kötüye kullanım” yaptığı LMIA ve Geçici Yabancı İşçi (TFW) programı kriterlerini daha iyi bir şekilde denetleme sözü verdi.
Bu, bir şirketin işten çıkarma geçmişine bakmayı, uygunluk kriterlerini sıkılaştırmayı ve ücretleri artırmayı içerebilir.
Birçok kişi, programın daha çok düşük ücretli ve giriş seviyesi işlerin dış kaynak kullanımında kullanıldığından, daha spesifik gereksinimleri olan nitelikli pozisyonlar yerine tercih edildiğinden endişe ediyor — bu durumun işverenlerin mümkün olduğunca az ödeme yapma teşviğiyle ilgili olabileceği düşünülüyor.
Kanada Basını’na göre, Ottawa 2023 yılında yalnızca TFW (Geçici Yabancı İşçi) izinlerini, sadece dört yıl öncesine göre %88 oranında artırarak toplamda 183,820 izin verdi.
