Eğer ki hiç “Acaba çalışırken yakından izleniyor muyum?” diye düşündüyseniz, artık sorunuza cevap bulabilirsiniz.
11 Ekim günü, Ontario’nun yeni elektronik izleme yasası yürürlüğe girdi.
Yeni yasa ile birlikte, 25’ten fazla çalışanı olan bütün işyerleri çalışanlarının çevrimiçi hareketlerini izleyip izlemediklerini açıklamak zorunda olacaklar.
Yasa sadece evden çalışanlar için değil ayrıca ofisten veya sahadan çalışanlar için de geçerli.
Eğer ki firmanın elektronik izleme sistemi varsa, artık uymaları gereken kurallar var.
Firma;
- çalışanlarını ne zaman ve nasıl takip ettiklerini açıklamak,
- bu bilgileri ne için kullandıklarını açıklamak ve
- izleme politikalarının ne zaman yapıldığını ve herhangi bir değişiklik yapıldıysa bu değişikliklerin ne zaman yapıldığını açık bir şekilde belirtmek zorunda.
Bu bilgilerin hepsini içeren yazılı bir bildiri çalışanlara, kanun yürürlüğe girmeden 30 gün önce verilmek zorunda.
Ontario Çalışma Bakanı Monte McNaughton paylaştığı tweet’te “Eğer ki işverenin seni izliyorsa bunu bilmeye hakkın var.” dedi. “Ontario Hükümeti, işverenlerin eğer çalışanlarını takip ediyorlarsa, neden ve nasıl yaptıklarını açıklamasını zorunlu hale getiren, Kanada’daki ilk yönetim.” diye ekledi.
Ontario’nun İşçiler için Çalışma Yasası, ilk defa Nisan 2022’de tanıtılmıştı ve şirketlere yeni politikalarını açık bir şekilde belirtmeleri için altı ay verilmişti.
Bu kuralları takip etmeyen her işletme, ağır maddi cezalarla karşılaşacak.
Eğer ki şirketler bu kurallara uymazsa, çalışan başına $250 miktarında bir ceza ödeyecek.
Yeni elektronik izleme yasası, bu yıl başlarında getirilen işçilere yönelik olan bir başka yasanın ardından getirildi. Diğer yasa işçilere, çalışma saatleri resmi olarak bittikten sonra işten tamamen kopma hakkı veriyordu.
